Les astreintes en entreprise : définition, mise en place et compensation

Notre fiche pratique vous aide à comprendre et appliquer le régime des astreintes : cadre légal, conditions de mise en place, droits des salariés et obligations de l’employeur.
Au sommaire de cette fiche :

Définition de l’astreinte

Distinction avec la permanence

Les salariés concernés

Mise en place d’une astreinte

Astreinte et durée du travail

Articulation avec le repos obligatoire

Contrepartie à l’astreinte

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Cette fiche pratique vous permet de :

• sécuriser la mise en place des astreintes dans votre entreprise ;
• maîtriser les obligations légales et les contreparties à prévoir ;
• éviter les erreurs fréquentes sur le temps de travail et le repos ;
• disposer d’un modèle clair et à jour rédigé par les experts Paie & RH Solutions.